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教育訓練給付金制度という名前を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？
労働者が自主的にの力開発に取り組む事を支援し雇用の促進を図るためにある制度です。
パート、アルバイトの方でも原則として、週に２０時間以上働く事になっている労働者は雇用主が雇用保険に加入させなければなりません。
この、雇用保険の保険料は一部を被保険者（労働者）負担し、残りを事業主が支払います。
たいていの方は雇用保険をお給料から差し引かれて払っていると思います。
教育訓練給付金制度はこの、雇用保険が実施するもので、資格取得や勉強のために使ったお金を一部返還してくれるます。
通信教育や、学校でも、教育訓練給付金制度の対象となるものとならないものがあるので、自分のやろうと思っているものは対象となるのか事前に調べておきましょう。
教育訓練給付金を受給できるのは
雇用保険の被保険者期間が通産して３年以上ある人です。
ただし、受講開始日において雇用保険の被保険者ではない場合は退職日から原則として１年以内でなければなりません。
給付金の額は被保険者期間によって異なります。
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